les offres pour les Ressources humaines

 

stage pré embauche assistant RH

on cherche actuellement un profil RH/ un assistant RH, pour un stage pré embauche.
une première expérience dans le recrutement ou la paie ou l'administration du personnel est souhaitable.
poste basé sur Casablanca.
merci d'envoyer vos CV à l'adresse : candidaturespontanee0@gmail.com

assistant RH

Bonjour tous nous recherchons pour une société nationale :
• un Assistant RH :
- Formation : Minimum Bac + 3 ou équivalent :
- Expérience : 1 an minimum
- Lieu : Dakar
- Disponibilité : immédiate
- Motif du recrutement : remplacement
Intéressés, merci de bien vouloir envoyer rapidement vos dossiers suivants :
- CV
- Demandes d'emploi
à l'adresse suivante : emploi@liant-international.com, avec en objet la mention :
«AssistRH»

Responsable RH 

Je cherche des candidats pour les postes suivants:

1. Directeur / Responsable RH (H/F): expérience exigée
2. Assistant (H/F) administratif

La maitrise de la langue française à l'oral comme à l'écrit est indispensable.

Si vous êtes vous répondez aux profils demandés, merci d'envoyer votre CV à l'adresse asmaa.rh@sbs-group.lu en indiquant en objet le poste pour lequel vous postulez.

Ressources humaines(freelance)

Intitulé du Poste : MOA - Ressources humaines(freelance)
Principales Missions du poste :

Rattaché au directeur de projet, le chef de projet MOA a pour mission :
  Suivi détaillé de l’état d’avancement du projet
Coordination entre les différents acteurs du projet
Contribution à l’étude préalable du projet (Planning,  Impact et Risque, Coût projet,…)
Analyse des exigences fonctionnelles et techniques
Etude des impacts et des risques sur les SI de la banque
Suivi budgétaire et respect des délais projet
Elaboration du cahier de charge
  Contribution à l’élaboration du dossier d’architecture
Organisation et animation des différentes réunions (comité de suivi, comité de pilotage, comité d’architecture, compte rendu des réunions, …)
  Elaboration des livrables projets  (Spécifications fonctionnelles générales et détaillés, spécifications techniques, dossier de recette, …)
  Suivi de la recette et contribution aux tests unitaires
Suivi de la mise en production
Qualification et consigne et traitement des incidents remontés
  Création et exécution des données de tests
  Suivi des anomalies
Compétences requises :
De formation Bac+5 Ecole d'ingénieur /M2 /Ecole de commerce
  Profil technico-fonctionnel
  Expérience requise pour le domaine RH
Maîtrise des outils bancaires
Maîtrise des méthodologies projets
Aisance en communication
Expérience significative en qualification et testing
Contact
Email:  amin.elgaout@it-adaptive.com
WhatsApp 0600049853

Responsable RH

Une société de confection à la zone Al majd recrute :
1.Responsable RH ayant minimum 3 ans d'expérience dans le domaine de la confection.
2. Comptable ayant 3 ans d'expérience et maitrisant le logiciel SAGE

Pour postuler merci d'envoyer les cvs à recrutement.miconsulting@gmail.com sous la référence RHCM

Responsable Développement RH

Recrutement URGENT pour une Multinationale (plusieurs Sites) dans le secteur Industriel :
1/Un(e) Responsable Développement RH sur la ville de Tanger, de profil Bac+5 avec une expérience probante sur le même poste de 5 ans minimum.
Doit gérer les points suivants : Recrutements & mobilité interne, Evaluations annuelles & Bilans des compétences, Ingénierie et plan de formation annuel, GPEC, Gestion des reportings...
2/Un(e) Responsable Administration du personnel (Région de Kénitra) avec un profil Bac+3/5 et une expérience probante de plus de 5 ans dans la gestion de masse du personnel, doit maitriser la réglementation et le droit du travail, doit être un acteur majeur dans la conformité sociale du site....

Langues : Français & Anglais

Votre profil correspond à l'un de ces 2 postes ? Envoyez votre Candidature à l'email suivant :
CreationsolutionsRH@gmail.com

Responsable Pôle Formation 

Dans le cadre du développement de son activité formation, mon client - Cabinet en conseil RH - recrute un(e) Responsable Pôle Formation dont les responsabilités seront les suivantes:
- Assurer une veille marché afin de développer une offre formation (particulier et entreprise) adéquate;
- Mettre en œuvre la stratégie du pôle Formation ;
- Développer les partenariats ;
- Réaliser le plan d’action Marketing et Communication;
- Commercialiser les produits / services en B2B et B2C;
- Gérer les projets formation
- Manager et accompagner l’équipe formation
- Piloter les résultats Qualitatifs et quantitatifs du pôle formation et assurer sa rentabilité/efficacité ;
Profil recherché : Titulaire d'un bac+5 avec une expérience de plus de 5 ans dans le développement commercial d’activité de formation / prestation de service et conseil RH.
Un profil responsable et autonome capable de gérer la BU formation.
Si vous êtes intéressé(e), je vous prie de me transmettre votre CV sur: kaoutarboumadi@gmail.com

Pour consulter les autres offres d'emploi similaires , Merci de cliquer ici : offre emploi

finalement Merci de votre visite et nous espérons que vous acceptez notre invitions à rejoindre notre communauté et aussi suivez-nous sur d’autres sites et pages de réseaux sociaux.

LinkedIn : Le recruteur

Facebook : Rekruteur